Структура и органы управления

Структура управления Учреждением включает в себя:

— Учредителя (Комитет образования и науки администрации г. Новокузнецка);

— заведующий Учреждением;

— органы коллегиального управления: педагогический совет; общее собрание работников; родительский комитет.

Учредитель:
Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Новокузнецкий городской округ . Функции и полномочия учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка .

Председатель Комитета образования и науки администрации города —  Соловьёва Юлия Александровна
Адрес: 654080, Россия, Кемеровская область — Кузбасс, г. Новокузнецк, ул.Кирова, д. 71
Телефон:8 (3843) 35-62-74
Режим работы: с 8.30-17.30, обед с 12-13, выходные: суббота, воскресенье.
Веб-сайт:  www.koin-nkz.ru

E-mail:  obrazov@admnkz.info

часы приёма: понедельник с 13.00 до 15.00 (по предварительной записи) по тел.(3843) 32-15-29 (приёмная)

Заместитель председателя комитета- начальник отдела дошкольного образования — Рудакова Надежда Анатольевна
часы приема: понедельник (с 13:00 до 15:00)предварительная запись по по тел. (3843) 32-15-29 (приёмная)

 

  Отдел образования Куйбышевского района

Заведующая Куйбышевским отделом образования — Кладова Галина Владимировна
Адрес: Россия, Кемеровская область — Кузбасс, пр. Курако, дом № 8. тел. (3843) 74-50-00
Режим работы: с 8.30-17.30, обед с 12-13, выходные: суббота, воскресенье.

Часы приёма: вторник с 9.00 до 12.00, четверг с 15.00 до 17.00 (по предварительной записи по тел. (3843)74-36-91 (приёмная)

E-mail: otdelkb@yandex.ru 

Ведущий специалист по вопросам дошкольного образования — Дробот Людмила Станиславовна

Режим работы: с 8.30-17.30, обед с 12-13, выходные: суббота, воскресенье.  тел. (3843)74-33-25

Часы приёма: понедельник 15.00-17.00, четверг 9.00-12.00

E-mail:  drobotls2015@mail.ru

  К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
  • назначение на должность заведующей и освобождение от занимаемой должности;
  • контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью Учреждения, в том числе путем проведения проверок;
  • проведение   оценки принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
  • выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) детей, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, в т.ч.:

  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме;
  • обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
  • обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины в Учреждении.

Порядок выборов органов самоуправления образовательного Учреждения и их компетенция определяется Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.

Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения. К компетенции педагогического совета относится:

  • совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;
  • разработка и утверждение образовательной программы дошкольного образования Учреждения, дополнительных общеразвивающих программ Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
  • определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательной деятельности,
  • вовлечение родителей (законных представителей) воспитанников в образовательный процесс;
  • рассмотрение отчета о самообследовании Учреждения;
  • разработка и принятие локальных нормативных актов, определяющих образовательную деятельность Учреждения, формы передачи передового педагогического опыта, регламент деятельности педагогов в организации мониторинга образовательной деятельности и организации дополнительного образования воспитанников, локальные нормативные акты определяющий концептуальные основы взаимодействия с родителями (законными представителями) в рамках образовательной деятельности в Учреждении. 

В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители). Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются не менее 50 % его участников.

Общее собрание работников Учреждения. К компетенции общего собрания работников относится:

  • согласование и принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с оплатой труда работников Учреждения, урегулирование споров между участниками образовательных отношений;
  • избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
  • рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждением;
  • контроль за организацией питания и медицинской деятельности в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
  • контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
  • осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

 Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует более 50% списочного состава работников Учреждения.

Родительский комитет является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности Учреждения. К компетенции родительского комитета относится:

  • внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
  • выражение мнения по вопросам принятия локальных нормативных актов в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом;
  • заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
  • пропагандирование опыта семейного воспитания;
  • обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
  • присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
  • внесение предложений по привлечению пожертвований на развитие Учреждения;
  • защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательной деятельности;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов всех возрастных групп. Выборы членов родительского комитета проводятся ежегодно. Срок полномочий родительского комитета один год.  Состав родительского комитета утверждается общим родительским собранием. Заседание родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствует более 50% его членов. Родительский комитет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Положение о педагогическом совете.

Положение об общем собрании работников Учреждения.

Положение о родительском комитете.